por admin | Ago 28, 2024 | gestión de personas, innovación, reclutamiento y selección, Uncategorized
En la actualidad, las pruebas psicométricas se han consolidado como una herramienta fundamental en el ámbito del reclutamiento y selección de personal. Su capacidad para proporcionar datos objetivos y medibles sobre las habilidades, competencias y rasgos de...
por admin | Mar 18, 2024 | Inclusión, innovación, Liderazgo, reclutamiento y selección, Uncategorized
En cualquier organización, la presencia de un colaborador tóxico puede ser tan perjudicial como una manzana podrida en un cesto. Este fenómeno, conocido como el Síndrome de la Manzana Podrida, puede manifestarse de diversas formas, desde la hostilidad hacia los...
por Víctor Castro | Ago 9, 2023 | experiencia del postulante, Inclusión, innovación, reclutamiento y selección, Uncategorized
¿Te suena conocido? Seguramente has escuchado muchas veces sobre la importancia de ofrecer una experiencia excepcional a los postulantes durante el proceso de contratación. Pero ¿Sabes por qué es crucial cómo se sienten los candidatos con respecto a tu empresa y cómo...
por admin | Jul 25, 2023 | innovación, Liderazgo, nuevas genraciones, reclutamiento y selección, retención, rotación
Las personas que elijamos para formar parte de nuestra organización son los pilares que deciden el presente y el futuro de nuestra compañía. En Assertive GO, entendemos que, para alcanzar el éxito en cualquier proyecto, necesitas contar con un equipo de profesionales...
por Víctor Castro | Jul 17, 2023 | innovación, nuevas genraciones, reclutamiento y selección, retención
El mundo del reclutamiento está cambiando rápidamente. Encontrar y contratar a los mejores candidatos, especialmente aquellos con habilidades particulares, solía ser una tarea costosa y laboriosa. Pero eso ya no es así. Desde el 2020, el trabajo remoto e híbrido se ha...
por Víctor Castro | Jul 11, 2023 | innovación, Liderazgo, reclutamiento y selección, retención
Externalizar la selección de personal es una práctica cada vez más común en las empresas. Al contratar a un equipo profesional externo y especializado, se pueden obtener numerosas ventajas que mejoran la calidad de la plantilla y el crecimiento de la empresa. En este...
