Las personas que elijamos para formar parte de nuestra organización son los pilares que deciden el presente y el futuro de nuestra compañía.
En Assertive GO, entendemos que, para alcanzar el éxito en cualquier proyecto, necesitas contar con un equipo de profesionales técnicamente calificados y apasionados por lo que hacen. Por eso, te presentamos los 10 pasos para un proceso de selección de personal que marca la diferencia.
- SINTONIZA LAS NECESIDADES: Antes de empezar, es fundamental tener claro qué perfiles necesitas en cada momento. Realizar un análisis periódico te ayudará a definir las habilidades y experiencia requeridas para cada puesto.
- DIBUJA EL CANDIDATO IDEAL: ¡Pongamos manos a la obra! Definir el perfil de tu candidato ideal es como armar un rompecabezas. Buscamos esa persona que encaje perfectamente con los valores de tu empresa y aporte al equipo. Este levantamiento del perfil se realiza en conjunto con el cliente.
- LA BÚSQUEDA COMIENZA: En esta etapa, se utilizan todas las herramientas para encontrar a los mejores talentos. Ya sea a través de anuncios tradicionales o explorando el potencial de internet y las redes sociales, estamos dispuestos a encontrar perlas escondidas.
- EL PRIMER FILTRO: Con los currículums en mano, es hora de afinar la puntería realizando un análisis curricular y una preselección minuciosa basada en el perfil ideal y llevando a cabo las pruebas técnicas y test psicométricos para medir sus habilidades y competencias. En esta etapa es factible enviar los datos de los candidatos evaluados al cliente junto a sus informes psicolaborales.
- MIRANDO A LOS OJOS: Llegó el momento más emocionante: la entrevista. Aquí se puede conocer a los candidatos en persona, conectarse con ellos y descubrir todo lo que no aparece en el papel. Son entrevista por competencia según especificaciones. Es como una cita de negocios, ¡y nos encanta conocer nuevas personas apasionadas por lo que hacen!
- Entrevista inicial: Primera toma de contacto. Aquí se indaga sobre su experiencia, habilidades y motivaciones. Saber qué los impulsa y cómo encajarían en el equipo.
- Entrevista final: Después de algunas entrevistas más, se lleva a cabo una última conversación, ya con un toque más formal. En esta etapa, el cliente puede entrevistar a los candidatos elegibles o los expertos en cada área entran en acción para asegurarse de que todo sea perfecto.
- Es momento de decidir: Con todas las cartas sobre la mesa, llega la hora de tomar una decisión. Se analiza cuidadosamente a cada candidato comparándolo con el perfil que se ha diseñado. ¡Aquí entra en juego la experiencia y sensibilidad para elegir al talento perfecto!
- ¡Bienvenido al equipo!: Una vez tomada la decisión, es hora de incorporar al nuevo miembro a la compañía. Es de gran relevancia asegurarse que todo sea claro y transparente, explicándole los aspectos legales y contractuales y se presenta la carta oferta ¡hay que buscar que se sientan como en casa desde el primer día!
- No es solo una bienvenida: La selección no termina con la contratación. Hoy es sumamente importante preocuparse por la integración del nuevo empleado. Presentarle a sus compañeros, mostrarles los departamentos con los que más se interactúa, y sumergirlo en la cultura de la empresa. En muchas organizaciones existe el apoyo de un mentor, un experto que guiará y asesorará al nuevo miembro durante sus primeros pasos en el equipo.
- Formación continua: No solo es importante contratar, sino que también potenciar al nuevo colaborador tanto en lo general de la empresa como las particularidades del puesto, dejando un periodo de prueba para asegurar de que todo vaya sobre ruedas y que se sienta satisfecho tanto a nivel personal como profesional.
- El círculo se cierra: Cada etapa es crucial para el éxito. El proceso no termina con la contratación y es muy frecuente hacer un seguimiento a corto, medio y largo plazo para valorar el desempeño de los nuevos colaboradores y su nivel de satisfacción.
En Assertive GO, el reclutamiento y selección de personal es todo un arte. Nos enorgullece ser expertos en encontrar a las personas con el talento y la pasión que tu empresa necesita. Estamos comprometidos con tu éxito y listos para ser el puente entre talentos y oportunidades.
¿Necesitas el mejor equipo para alcanzar tus metas? ¡Nosotros nos encargamos de todo el proceso! Entra en contacto con nosotros y descubre cómo juntos formaremos el equipo de ensueño que llevará a tu empresa a lo más alto.