por admin | Feb 17, 2025 | gestión de personas, reclutamiento y selección, Uncategorized
Seleccionar al candidato ideal ya no se trata únicamente de analizar su experiencia profesional o conocimientos técnicos. En el contexto actual, las organizaciones buscan herramientas que permitan identificar aspectos más profundos, como la compatibilidad cultural, el...
por admin | Feb 11, 2025 | desarrollo de carrera, empleabilidad, gestión de personas, reclutamiento y selección, Uncategorized
En un mercado laboral competitivo, encontrar al candidato ideal no solo implica evaluar su experiencia profesional o habilidades técnicas. Es fundamental conocer sus competencias, fortalezas, áreas de mejora y, sobre todo, su compatibilidad con la cultura...
por admin | Ene 13, 2025 | gestión de personas, Reflexiones, Uncategorized
¡El verano ya está aquí! 🌞 Después de meses de trabajo duro, es hora de tomarte ese merecido descanso. Pero antes de poner tu modo vacaciones y salir corriendo a la playa, la montaña o ese viajecito fuera del país, hay algo muy importante que no puedes olvidar:...
por admin | Oct 10, 2024 | Uncategorized
El outplacement o recolocación se ha convertido en una herramienta estratégica dentro de los departamentos de Recursos Humanos, especialmente en tiempos de reestructuración o despidos. Se trata de un proceso orientado a apoyar a los empleados desvinculados de...
por admin | Sep 11, 2024 | Uncategorized
La evaluación de potencial se ha convertido en una herramienta clave para las empresas que desean maximizar el rendimiento de sus empleados, identificar futuros líderes y fomentar el crecimiento tanto a nivel organizacional como personal. Pero, ¿qué es exactamente la...
por admin | Ago 28, 2024 | gestión de personas, innovación, reclutamiento y selección, Uncategorized
En la actualidad, las pruebas psicométricas se han consolidado como una herramienta fundamental en el ámbito del reclutamiento y selección de personal. Su capacidad para proporcionar datos objetivos y medibles sobre las habilidades, competencias y rasgos de...
