CAPACITACIÓN
Apuntamos a mejorar la actitud, conocimiento, habilidades o conductas de las personas y los equipos.
En AssertiveGo desarrollamos cursos y programas a medida de los clientes, innovando en la gestión de talento.
Incorporamos estrategias de aprendizaje activas y participativas, y metodologías de aplicación de lo aprendido al trabajo.
Creamos valor diseñando e implementando programas corporativos que impactan en los resultados, a través del logro de nuevos desempeños de las personas y de los equipos.
ALGUNOS EJEMPLOS DE CURSOS DISPONIBLES SON:
GESTIÓN DE EMOCIONES FRENTE A LA VUELTA AL TRABAJO
Programa de acompañamiento integral y flexible para la gestión exitosa del regreso de los colaboradores a los puestos de trabajo, abordando tres dimensiones relevantes en este contexto, la dimensión estratégica, la preventiva y la de salud mental, apoyado por un equipo de profesionales especialistas.
HABILIDADES DIRECTIVAS PARA RELACIONES INTERGENERACIONALES
Reconocer competencias y habilidades personales que ayuden a potenciar el desempeño directivo, incorporándolas en la gestión permanente de los equipos de trabajo, identificando las generaciones que hoy conviven y la manera como están compuestos los equipos, reconociendo el liderazgo como clave en la gestión directiva e identificando los elementos que permiten una buena comunicación y una retroalimentación efectiva.
SENSIBILIZACIÓN Y FORMACIÓN EN MALTRATO, ACOSO LABORAL Y SEXUAL
Permite a todos los colaboradores, tomar conocimiento, respecto de las situaciones específicas de maltrato, acoso laboral y sexual, así como de los procedimientos implicados en las denuncias y los criterios a considerar. Se entregan conocimiento y herramientas jurídicas necesarias a los responsables de llevar a cabo las investigaciones a la temática anteriormente mencionada
COLABORACION Y COMUNICACIÓN EFECTIVA PARA EL TRABAJO EN EQUIPO
Facilitar el desarrollo y fortalecimiento de las dinámicas de trabajo al interior de un equipo, potenciando la capacidad para definir objetivos grupales utilizando métodos que involucren a todos los participantes y propiciando el desarrollo de habilidades intra e interpersonales, que hagan posible una comunicación efectiva a la hora de desarrollar proyectos conjuntos.
EQUIDAD DE GÉNERO Y DIVERSIDAD EN EL EN EL SIGLO QUE VIVIMOS
Facilitar el desarrollo de una perspectiva de género, en los colaboradores de la organización, potenciando los conocimientos de base y su aplicación, promoviendo la actualización de conocimientos sobre marcos normativos corporativos, nacionales, regionales y mundiales acerca de los derechos humanos de las mujeres, la igualdad de género y la diversidad sexual y la comprensión de la relación entre equidad de género y desarrollo social/económico.
INCLUSIÓN LABORAL COMO BASE DE UNA SOCIEDAD DIVERSA
Te invitamos a sumarte al desafío de la inclusión laboral de personas con discapacidad en un mercado laboral accesible para todos. Como pyme o empresa, te acompañaremos en la aplicación de la ley 21.015, en la formación y desarrollo del gestor de inclusión laboral y en la promoción de la inclusión a través de su propia experiencia empresarial.
Revisa nuestro catálogo de cursos AssertiveGO aquí